大成ERCの萩原です！
今年のGW、皆さまどのように過ごされましたか？
お仕事だった方もいらっしゃると思いますが、私は休暇中にリフレッシュがてら秦野の戸川公園に行ってまいりました！
山に囲まれた中で綺麗な川が流れ、テントを張って川遊びをしている子どもたちが何とも楽しそうでした(^^♪
5歳くらいの男の子がニョロニョロ動く生き物を手掴みして、「お母さん見て見て～♪」と笑顔で差し出しお母さんが絶叫している様子も何だか微笑ましく（笑）
バーベキューもできるそうなので、今度行くときはぜひやってみたいです！
神奈川県内でもゆっくりと自然を感じられるスポットでおすすめです！
ぜひ自然を堪能できるオススメスポットがあれば教えてくださいm(__)m
では今回のテーマです！
特定技能の支援計画とは！？
前回のブログで、特定技能のお仕事スタートまでの流れについてお伝えしました。
特定技能のお仕事がスタートするまでには、試験に合格したり、雇用関係を結ぶなど、様々な段階があるとお伝えしました。
その内の一つに「支援計画」の作成があります。
支援計画の主な記載内容は以下の通りです。
＜支援計画の主な記載内容＞
1.事前ガイダンス
2.出入国する際の送迎（例：空港等～住居）
3.住居確保・生活に必要な契約支援
4.生活オリエンテーション（ゴミ出しルールや公共機関の利用法等）
5.公的手続き等への同行
6.日本語学習の機会の提供
7.相談、苦情への対応
8.日本人との交流促進（地域行事の参加等）
9.転職支援（人員整理等の場合）
10.定期的な面談・行政機関への通報
一見すると、大変そうですね…。
ただ単に雇用関係を結んで、「じゃあ仕事頑張ってくださいね」とはいかず、
その外国人が長く安心して活躍できるよう、予め計画を練ることが大切です。
とは言っても、これだけのボリュームを自社のみで実施するのは難しい…。
そのような時は、これら全部を「登録支援機関」に委託することができます！
（自社で実施することもできます）
登録支援機関の力も借りて、外国人の受入と雇用を考えてみてはいかがでしょうか。
「検討してみたい！」「まずは話を聞いてみたい！」という企業様はぜひ大成ERCまでお問い合わせください♪
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