最近ちょっとしたお祝いがあり、手軽に素人でも作れるスイーツ的なものはないかと調べてみたところ、”焼かずに”できるチョコタルトがあるとの事！
早速チャレンジしてみました♪
市販のクッキーをひたすら砕いて（ストレス解消になります笑）下地を作り、
板チョコ（6枚程度）に温めた生クリームを投入しながらひたすら溶かし、
イイ感じに溶けたら、型にクッキー下地を敷いてその上にチョコをトロ～リ投入、
あとは冷やして固まるのを待つだけ！
上からココアパウダーを降らしたら出来上がりです☆
見た目はかなり不細工ですが、美味しく作れたと思います！
お家で手軽に作れるスイーツをご存知の方いましたら、ぜひ教えてください(^^)
では今回のテーマです！
特定技能のお仕事スタートまでどんな流れ！？～国内編～
以前のブログで、特定技能の受入業種、また1号2号の違いについてお伝えしました。
さて、特定技能の外国人スタッフを雇用しようという流れになったとき、どのような流れで進んでいくのか、大まかな概要をお伝えしたいと思います。
今回は国内にいる外国人のケースを取り上げます。
＜雇用までの流れ＞
（1）就労を希望する外国人（技能実習生や留学生等）が試験に合格又は技能実習2号を修了
◎試験とは該当の産業分野の試験、また1号に関しては日本語試験の合格も必要です。
↓
（2）特定技能外国人と会社が雇用関係を結ぶ
↓
（3）特定技能外国人の支援計画を策定する
↓
（4）入国管理局へ在留資格変更許可申請を行う
↓
（5）特定技能1号へ在留資格変更
↓
（6）お仕事スタート
大まかですが、以上のような流れになります。
流れの中で支援計画の作成や役所への手続きなど、中々大変な作業が出てきます。
そこまで時間が取れないよ…そんな時に大成ERCのような”登録支援機関”に業務を委託することが可能です！
1から10まで全て自社で行う必要はなく、サポートを受けながら特定技能外国人の受入をご検討されてみてはいかがでしょうか！？
興味がある！とりあえず話は聞いてみたい！という企業様がいましたら、ぜひ大成ERCまでお声がけください☆
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